人民公社是从二十世纪五十年代开始的，刚开始只是小范围翻翻配资，后来扩大到全国农村，那会几乎各个地方都在搞人民公社模式。
大家一起吃饭，干活，通过记工分的方式集中管理人民，人民公社既是生产组织，也是基层政权组织。
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1983年人民公社被彻底废除，全国撤社建乡，后来随着时代的发展，一步步成为了现在这个大社会。
可人民公社并没有完全消失，现存还有唯一一个人民公社，他们现在还在实行记工分、分口粮制度，人均收入都能达到5000元。
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这究竟是怎么做到的？当初的他们为何没有随着时代的发展前进，而是选择继续实施人民公社模式？
周家庄位于河北省晋州市，当初他们响应国家的号召，在1952年成立了农村合作社，这在当时还不叫人民公社。
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后来在1958年进入了“大跃进时期”，为了防止人们出现急躁前进的性子，逐渐形成了人民公社制度。
而周家庄比人民公社提早了六年，他们在这一理念刚有雏形的时候就已经开始大胆尝试。
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当时的周家庄和当地的高级社合并成了人民公社，后来在1962年独立开来，成为了周家庄公社。
之所以这个公社能够发展的如此好，离不开他们的“领头羊”。
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相信很多人都看过类似的农村发展的电视剧，村里面总有一个或者几个主心骨带着村子发展，走向繁荣富强。
而这个村子就有一个这样的人物，从刚开始搞农业生产互助，一直到人民公社，“老坚决”雷金河都引领乡亲们前进。
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农民是靠老天爷吃饭的，尤其是在当时那个经济没有发展起来的时候，天不好，地里收成不行，农民的生活就出现问题了。
吃不饱饭，农民也买不起粮，生计都出现了问题。
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那时候的饥荒闹得可是非常厉害，为了换点粮食，买卖人口的都有，还有不少人被活活饿死。
而周家庄这个地方不仅在饥荒年代保证了村里的粮食供给，还给国家贡献了大量的粮食。
不光领导班子们努力，村民们也努力，他们相信公社能够带自己走向繁荣。
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随着1978年改革开放的政策下来，大家都在发展经济翻翻配资，做生意下海的人越来越多，这使得人民公社在1983年被逐步废除。
很多村庄都没有继续延续下去，只有周家庄，他们当时发展前景一片良好。
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当国家取消人民公社后，周家庄也更名为周家庄乡，可整体制度还是以集体模式经营。
全乡分为10个生产队，6个村庄，乡政府领导他们进行集体生产。
每天就像打工一样，工作8小时或者10小时，对每个人分配相应的工作，然后再由集体统一核算。
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就像是以前的记工分制度一样，根据每个人的劳动所得进行分配，工资和口粮都是根据这些分配的。
俗话说的好，能者多劳嘛，干的多得得多，百姓自然也不会有什么意见。
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像企业一样，这个地方每年也会有年终奖，只不过企业根据得是效益，而周家庄乡根据个人贡献。
集体合作并不简单，能一直延续更是一件不容易的事情。
尤其是前些年，经济形势一片大好，只要肯劳动，那简直遍地是黄金，若是集体经营跟不上社会的发展，恐怕下面人也会有意见。
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可周家庄的领导班子和百姓那真的是团结一心搞生产，机械生产、工业、旅游发展，周家庄都有所涉及。
他们乡里有各种厂区，像彩色胶印厂、建筑公司等等，只要有劳动力的人，都能找到一份工作。
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大家不用去太远就能参加工作，这也让当地的人没有太大的压力。
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光有工厂还不够，那里还大力发展旅游业，为了有特色，还办起了种植园，既能观光欣赏，又能吃到正宗的农家菜，这无疑也成为了他们旅游业发展的一大亮点。
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尺有所短，寸有所长，大家都能根据自己的特点，从事不同的工作。
但这里面也不全是有责任心的人，也有想要偷奸耍滑的人，为了防止这些人的出现，周家庄乡进行了非常严格的考核制度。
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一切都按照标准办事，先确定好这个职位的工序，然后确定好工作人员，制定一定的数量，确定好通过的标准，控制好工作时间，然后再根据这些核算工分，再就个人发放工资。
不光是技术人员翻翻配资，工厂职工，就连负责种植的人，都有相对应的考核标准，小麦收割定损都有要求。
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在这样高标准严要求下，周家庄乡的百姓们也都学会了自我控制，而这种精细化的管理模式，成长速度更是惊人。
2013年，人均年收入纯收入达到了1.41万元，这样的收入情况已经是高于全国农民的纯收入了。
之后的每一年，周家庄乡的农民收入不说是节节高升，最起码也是保持着这一水平。
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现在很多人会选择创业，可独自创业有一定的风险，一旦失败很可能就会落得血本无归的下场。
而集体经营就没有这样的担忧，他们一起决定某个行业是否可行，然后再共同尝试，集体承担风险，承担的责任也要少上许多。
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自给自足的模式，让他们更加向上发展，这才有了传统梨园变“梨花节”景区，让大家不光吃梨子，还能看梨花，一举两得。
光是乡里旅游业收入就能创下4000万元的收入，再加上各大工厂，以及种植区，农业的收入，他们的人均收入更是一涨再涨。
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乡镇的他们就已经住上了二层别墅，这还都是集体统一建造的。
不光如此，他们那里人均面积45平米，水电暖全免，社员的孩子也能享受到全免费教育。
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就连看电影，图书馆，村民也都是免费的，没有任何额外费用。
众所周知，医疗还有孩子的教育是花销的大头，可在周家庄乡，那都不算大事。
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当生病时，除了国家的医疗补助外，该乡镇还有“十二免三补”，其中就有关于医疗的福利政策，哪怕真得什么大病，农民也不怕了，有集体当他们坚强的后盾。
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另外，那里超过60岁以上的老人每个月都能领取200元的养老金，这对于老人的生活是足够的。
老年人并不像年轻人一样，有这么大的支出，他们只需要顾着日常吃饭上的花销就可以了。
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而且在周家庄乡工作的人，每年的腊月二十三都是特别欢喜的一天，因为那是他们的“分红日”，也就是年终奖的发放日。
一大群人成群结队的等着领工资，壮观程度可想而知，真有种回到几十年前的感觉。
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不一样的是他们的生活条件都好了，不像那时候的农村小路一般坑坑洼洼。
这样的生活简直就是我们梦寐以求的“乌托邦”，桃花源记里的生活恐怕也就不过如此吧。
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之所以他们能够过上这样令人羡慕的生活，离不开领导班子和百姓的共同努力。
采取“多劳多得”机制更加促进人民的工作积极性，高福利也有这样的作用。
而且这样的透明度能够让全乡镇的人看到，大家也就会更加努力。
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一定程度上还能监督领导班子的言行举止，这样透明化的分配方式，也就杜绝了基层腐败，大家觉得公平了，也就齐心协力为了发展努力了。
生活得到了保障，大的生活花销也没有了，社员手里也能存住钱了，比起外面勤勤恳恳的打工的不知道好礼多少倍，愿意留在家乡的自然就多了。
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现在年轻人普遍表示生活压力大，工资还不见提高，能够维持个人生活就很不错了，别说存款了，辛苦工作一年，存款只有一点点。
而周家庄乡的社员们，个人存款普遍都能过十万元，早已过上了小康生活。
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没有压力下工作的他们，更是干劲十足，大家乐呵呵的工作，幸福指数也是大幅度提升。
这么多年，他们这个乡都是这样模式下经营的，非但不觉得限制自由，集体认同感还相当高。
这一点从他们乡镇的青年人留存率就能看出来。
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农村的青年人很多都会想着走出去，觉得在家乡没什么发展空间，可那里的留存率超级高，基本上都是子承父业，为乡村集体贡献自己的一份力。
适龄女生就算是出嫁，很多人也都会选择本地人，这样一来既不会离家乡太远，还能保持固有的工作模式，他们已经适应了这样的生活。
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周家庄乡采取的并不是传统的人民公社经营模式，他们也是根据时代的发展不停的与时俱进，这才没有被时代所抛下。
周家庄乡是现在唯一的人民公社，他们65年的集体化实践，才有了现在的成功，更是打破了人们对“人民公社”的刻板印象。
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他们的成功经验告诉我们，没有绝对完美的制度，要看如何运用他，运用好的话也会成为一大法宝。
这也告诉我们，未来的发展还有极大的多样性翻翻配资，如何能够变得更好，值得我们的深思。
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